为贯彻落实漯职院党发〔2018〕25号《漯河职业技术学院“争创忠诚干净担当好班子、争当忠诚干净担当好干部”活动方案》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强领导班子和干部队伍建设，建筑工程系党总支现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和省委、市委决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以调动领导班子和干部队伍积极性、主动性、创造性为着力点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，系领导班子争创忠诚干净担当好班子，领导干部争当忠诚干净担当好干部。

二、活动内容

通过深入开展“双争”活动，着力解决领导班子和领导干部“四个意识”不牢、干事创业劲头不足、工作执行力不强、担当尽责不够、自我要求不严等问题，进一步增强班子整体功能和干部执政本领，激发各级领导班子和领导干部干事创业热情。

（一）忠诚干净担当好班子条件

1.对党忠诚、政治过硬。牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决贯彻落实省委和市委各项决策部署。

2.精诚团结、务实重干。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合。班子成员密切配合、团结协作，一把手核心作用、表率作用发挥好，班子整体凝聚力、战斗力、向心力强。坚持党的群众路线，密切联系服务群众，切实维护群众利益，解决群众关心的实际问题。坚持求真务实，创新执行机制，提高执行能力，以钉钉子精神推进各项工作落到实处。

3.担当作为、创新争先。自觉围绕学校发展战略，突出党员干部作风、校风班风、教风学风、师生关系融洽、民生保障改善等重点，改革创新、开拓进取，积极作为、破解难题。系领导班子综合考核评价在全校位次靠前。

4.严守规矩、廉洁从政。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，模范遵守中央八项规定及实施细则精神和省、市有关要求，持续整治“四风”问题，把从严管理贯穿领导班子和干部队伍建设的全过程和各方面。领导干部以上率下，认真履行“一岗双责”，全面加强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头营造风清气正的政治生态。

（二）忠诚干净担当好干部条件

1.对党忠诚、信念坚定。政治立场坚定，认真贯彻落实党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的路线方针政策和省委、市委、学校党委决策部署。

2.心系百姓、为民服务。坚持把师生员工利益放在首位，经常到基层一线调查研究，察民情、听民声、解民意，大力兴办涉及师生员工切身利益的惠民实事，群众公认度高。

3.履职尽责、勤政务实。领导能力突出，业务素质过硬，工作执行力强，成效显著。作为正职，认真落实全面从严治党主体责任，注重发扬民主，带头苦干实干，充分调动班子成员和干部职工的积极性，有强烈的事业心和责任感；作为其他领导干部，准确定位，自觉维护班子团结，踏实肯干，认真负责，积极发挥参谋助手作用。

4.攻坚克难、敢于担当。干事创业热情高，开拓创新劲头足，敢于担当、勇于负责，平常时间能看得出来,关键时刻能冲得出来,危难时刻能豁得出来，在深入推进“一体两翼”发展战略中主动作为、成绩突出。

5.严守纪律、清正廉洁。自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头落实全面从严治党责任，带头遵守廉洁自律各项规定，认真履行“一岗双责”，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家。

三、主要措施

（一）提升政治站位，突出问题导向。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕推进学校“一体两翼”发展战略，结合本部门实际，将开展“双争”活动与年度工作同安排、同部署。主要负责同志要带头采取集中学习、谈心谈话、自我剖析等方式，开展专题研讨，明确争创要求，强化争创责任，进一步统一思想，形成共识。领导班子和领导干部要立足部门职能和岗位职责，对照“双争”活动要求和争创条件，深入查找存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，做到即知即改、立行立改。

（二）细化争创目标，抓好任务落实。系领导班子和领导干部要在深入研讨的基础上，紧紧围绕学校“一体两翼”发展战略和市定、校定年度重点任务，结合我系实际，主动认领攻坚任务和重点难点工作。每年年初，制定年度争创目标任务清单并进行公示。年度目标任务能量化的要量化，明确完成时限，每项目标任务要有具体责任人。每季度末，争创目标任务进展情况要在单位显著位置公示，接受干部群众监督。年度争创目标任务清单和季度进展情况，要及时报上级党委组织部门备案。

（三）严格过程管控，强化考核评价。加强平时考核针对存在的问题，及时纠正。年度综合考核时，把领导班子和领导干部争创情况作为班子工作总结、干部述职述廉述学报告和民主测评、谈话了解、第三方民意调查的重要内容。

（四）注重建章立制，形成长效机制。及时总结开展“双争”活动的经验做法，针对领导班子和干部队伍建设存在问题，建立健全各项规章制度。

四、组织领导

党总支主要负责同志作为第一责任人，要以身作则、率先垂范，带头争创好班子、争当好干部，系班子成员要积极参与“双争”活动，推动形成比学赶超的良好局面。把开展“双争”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与干部纠“四风”持续转作风建设结合起来，与学校“一体两翼”发展战略、系重点难点任务结合起来，以实际工作成效检验活动成果。

建筑工程系党总支

2018年6月4日